德克·梅耶是这样的人
鲁毅智这样评价梅耶：他是一位商业管理的天才，他决策果断并能很快付诸行动，有很强的执行力。一句话，他是公司在这个时期最合适的领导者。
这样的话出自鲁毅智之口，在外人看来，多少是有溢美的成分，老CEO总是在为新CEO铺路。那么梅耶的同事和合作伙伴又是怎么评价他的呢？
技术天才和日常运营的矛盾
作为一位工程师和技术方面的主管，梅耶得到了同事和伙伴的高度评价。鲁毅智说，梅耶是位具有天赋的、经验丰富和多产的工程师，在他名下有40多项芯片设计专利，这包括具有开创意义的DEC Alpha处理器；他还领导了“促进行业变革”的AMD64位架构的开发和设计，并因此“使AMD的收入翻了一番，极大地扩大了AMD的客户和合作伙伴基础，夯实了AMD的研发根基，改变了微处理器行业的面貌”。
梅耶的其他同事和合作伙伴也认为，梅耶是工程师中的工程师，他在两项对AMD和业界来说都具有很大意义的服务器处理器的开发设计中承担重要角色——90年代的DEC Alpha 和发布于2003年Opteron。
的确，梅耶的快速升迁也是因为他在AMD所做出的技术方面的突出贡献。
但在技术方面，梅耶也有“污点”，AMD在Barcelona处理器开发和设计上的失败，梅耶也有责任。因此，有人也在怀疑，埋头于AMD日常运营工作的梅耶现在的技术操作能力也要打折扣了。
为人诚实正直
现年46岁的梅耶于1995年加入AMD。他从AMD处理器团队里得到稳步提升，可谓平步青云，2001年成为AMD处理器部门的负责人；2005年成为AMD事实上的第二号人物，那时AMD正决定分拆其闪存业务，这使处理器部门成为AMD唯一的业务线；2006年1月，AMD正式确立了梅耶的地位，升任他为总裁和COO；2007年11月，梅耶成为董事会董事，被公认是鲁毅智的接班人。
现在和以前的同事都普遍认为，梅耶是一个“诚实正直”的人，他的职业经历令人尊敬；他不独断专行，勇于接受挑战。
缺乏市场和销售经验
在技术方面，梅耶无可挑剔，但AMD的同事和合作伙伴都认为，梅耶从未有过销售和市场方面的经验，而这一点，对一位CEO来说不可或缺。而在过去做COO的时间里，梅耶将主要精力集中在AMD的日常运营上，而鲁毅智则集中精力于关键客户关系的维护和提升AMD在全球的竞争地位，梅耶在COO位置上并没有得到足够的关于市场营销和销售的经验积累。
挑战仍然延续
虽然很多同事都认为梅耶在技术上近乎无可挑剔，他在技术的优势也是日后带领AMD追赶英特尔的法宝，但还是有些人不确定他是不是AMD CEO的合适人选，包括他以前的同学都这样认为；同时，多数人也认为，AMD在过年几年里遇到的问题在梅耶时代仍然很难克服，AMD仍需付出巨大努力才能保证在鲁毅智时代才真正形成的与英特尔的对峙局面。